58同城在线招聘升级招工形式 成渝地区万岗职位等求职者来挑

近日，成渝地区为期一个月的线上招聘会正式到来，面向应届毕业生、离校未就业高校毕业生等重点群体全面展开。为提升社会就业率，开年以来，58同城已经携手名企开展了多项招聘活动，并通过智能化产品和工具赋能，大力支持重点人群解决就业问题。

成渝地区线上招聘会启动，开放万岗支持重点群体就业

为稳定成渝地区就业形势，5月25日，成渝地区2022年高校毕业生网络双选会暨民营企业招聘会正式上线，本次活动主题为“就业服务进校园·精准帮扶在身边”，将通过线上招聘、线下宣讲的形式，帮助高校毕业生、失业青年、退役军人等多个重点群体，进一步解决就业难题，实现当地就业率的稳步提升。

据悉，本次大足区人力社保局将联合遂宁、乐山、泸州、资阳等“一区八市一县”的千家企业，进行为期一个月的线上招聘会，活动预计持续到6月25日。考虑到千人千面的求职需求，招聘会中包含不少高薪岗位，月薪高达万元；提供的岗位选项更是丰富，既有各类工程师、会计主管等专业性岗位招聘，同时也有货车司机、采购员等基础岗位匹配。

在形式上，成渝地区也在积极推新，线上开展直播带岗、政策直播宣讲等，线下同步组织参观优秀创业孵化基地，邀请专家进行分享和辅导，助力求职者提升自身的专业性。并重点关注困难群体学生，对其开展“一对一”精准帮扶，点对点深入解决就业难题。

一直以来，58同城也在为稳就业、促就业赋能，通过智能化招聘为求职者和企业搭建了沟通的桥梁，不仅在产品和服务上深得人心，而且组织的多场招聘活动，也切实提供了优质的岗位备选，帮助稳定各地区的发展。

58同城探索智能化招聘方式，助求职者更快找到心仪工作

就业是民生之本，58同城作为国民招聘大平台，借助品牌、技术力量，优先升级了智能招聘服务，提升求职者的使用体验。一方面是在招工形式上创新，推出了直播招聘、神奇面试间等，无接触也能提升面试效率；另一方面，平台打造了一系列智能工具，如微聊、企业VR等，帮助求职者快速了解企业，并在线上与招聘企业完成沟通，推动招聘行业的进步。

此外，58同城还举办了多场大型招聘活动，如58神奇日推出的“名企招聘季”活动，拓宽求职者的找工作渠道。在疫情当下，面对多地区物流人才紧缺，58同城迅速反应，搭建了“全城热招 狂赚一夏”“百日千万网络招聘专项活动”的线上招聘专区，紧跟市场和时代的需求，向全国高效输送各行业的优质人才。

在特殊时期，58同城体现出了大企业的责任和担当，积极跟随市场发展调整策略，进一步提升各岗位的匹配效率，帮助更多人实现高质量就业，同时降低企业的招工成本。未来，58同城将持续提供优质的招聘服务，多举并措帮助各行各业人才实现平稳过渡，为招聘行业提供新的解决问题思路，全力维护社会和民生稳定。